1. Общие положения 

1.1.Настоящие Правила внутреннего распорядка Ковдорского районного суда Мурманской области (далее - Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами, и имеют целью установление порядка работы Ковдорского районного суда Мурманской области (далее - суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рационального использования рабочего времени судьями, администратором суда, государственными гражданскими служащими и работниками, осуществляющими техническое обеспечение суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями или принятые на государственную гражданскую службу, или на работу в суд, администратор суда, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами и строго руководствоваться ими в своей служебной (трудовой) деятельности.

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1.Председатель суда наряду с осуществлением полномочий судьи:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных законодательством;

- назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

- осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу в суд;

- распределяет обязанности между судьями в порядке, установленном федеральным законом;

- осуществляет организацию дополнительного профессионального образования судей;

- утверждает должностные регламенты и инструкции работников суда, распределяет обязанности между сотрудниками суда в пределах их должностных регламентов и инструкций;

- распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством;

- принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- устанавливает и утверждает Правила внутреннего распорядка суда на основе утвержденных Советом судей Российской Федерации типовых правил внутреннего распорядка судов и контролирует их выполнение;

- назначает государственных гражданских служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

- знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную гражданскую службу в суд, а также администратора суда с настоящими Правилами;

- рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

- принимает меры по организации инструктажа по охране труда и обучению судей и сотрудников аппарата суда правилам пожарной безопасности;

- обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах;

- осуществляет иные полномочия по организации работы суда в рамках своей компетенции.

3. Основные права и обязанности судей,

администратора суда и работников суда

3.1. Судьи, администратор суда, работники суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- охрану труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также на премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда или судье, исполняющему его обязанности.

3.2. Судья, администратор суда, работники суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д. (в сроки, установленные в суде);

- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать Кодекс судебной этики (для судей);

- соблюдать должностные регламенты и трудовую дисциплину в соответствии с Правилами поведения работников аппарата суда, утвержденными Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006 № 156 (для государственных гражданских служащих и администратора суда);

- соблюдать должностные инструкции и трудовую дисциплину (для водителя автомобиля и уборщиков служебных помещений);

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать активные меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся администратору суда и (или) начальнику отдела;

- бережно относиться к средствам оргтехники, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид, соответствующий правилам делового этикета;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородних и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку, в случае прекращения полномочий (судьи), расторжения служебного контракта и увольнения (для государственных гражданских служащих), оставить в надлежащем виде свое рабочее место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, в том числе на лиц, на которых по распоряжению (приказу) председателя суда будет возложено исполнение должностных обязанностей временно отсутствующего работника;

- в случае прекращения полномочий, ухода в отставку (для судей), расторжения служебного контракта (для государственных гражданских служащих) передать в кадровую службу служебное удостоверение;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных регламентов и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье, администратору суда и работнику суда запрещается:

- выносить из здания суда или переносить из помещения в помещение имущество, предметы, материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи; пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4.Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом (трудовым договором), заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, сотрудников аппарата суда, администратора суда и работников суда устанавливаются пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

для женщин:

- в понедельник, вторник, среду, четверг рабочий день:

с 9-00 ч до 17-30 ч,перерыв на обед: с 13-00 ч до 14-00 ч;

- в пятницу: рабочий день: с 9-00 ч до 15-00 ч, без перерыва на обед;

для мужчин:

- в понедельник, вторник, среду, четверг, пятницу рабочий день:

с 9-00 ч до 18-00 ч,перерыв на обед: с 13-00 ч до 14-00 ч

Продолжительность работы в предпраздничные дни сокращается на 1 час.

4.2. Прием граждан помощниками судей ведется в течение рабочего времени, в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда.

4.3. Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если рассмотрение дела началось в течение рабочего дня.

4.4. На каждого судью и работника ведется табель учета рабочего времени.

4.5. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам устанавливается с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий отдыха его работников. По желанию судьи или работника очередной отпуск может предоставляться по частям; при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней.

Графики отпусков составляются на каждый календарный год до 1 декабря календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судьи или работники суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.

4.6. С целью упорядочения делопроизводства в суде, документы на подпись предоставляются:

- председателю суда: с понедельника по четверг в 16-30 ч, в пятницу в 13-30 ч;

- судьям: с понедельника по четверг с 9-00 ч до 17-00 ч, в пятницу с 9-00 ч до 14-30 ч.

Передача документов для отправки служебной корреспонденции (в т.ч. заказной) осуществляется: с понедельника по четверг: с 9-00 ч до 17-00 ч, в пятницу с 9-00 ч до 14-30 ч.

4.7. Определить пятницу днем повышения профессиональной квалификации судей и сотрудников аппарата суда и днем для подготовки обобщений и проведении учебных тренировок в суде.

4.8. В рабочее время запрещается:

- отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральным законом.

4.9. Порядок проведения уборки в служебных кабинетах и помещениях суда: ежедневная влажная уборка:

1) с понедельника по четверг: с 9-00 ч до 17-00 ч;

2) в пятницу: с 9-00 ч до 14-30 ч;

- вынос отходов в отведенные места для сбора мусора:

1) с понедельника по четверг: с 17-00 ч до 17-30 ч;

2) в пятницу: с 14-30 ч до 15-00 ч.

5.Пропускной режим

5.1. Граждане, посещающие суд, допускаются в здание суда только в рабочее время при предъявлении документов, удостоверяющих личность, судебным приставам по обеспечению установленного порядка деятельности суда ОСП Ковдорского района УФССП России по Мурманской области (далее - судебные приставы по ОУПДС).

Судебные приставы по ОУПДС производят запись о каждом посетителе в Журнале учета и регистрации посетителей суда.

5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда с обязательной регистрацией в Журнале прихода и ухода работников суда.

5.3. В целях соблюдения безопасности здания суда (защищенность здания от возможных угроз изнутри и извне) в суде вводится в действие внутриобъектовый режим и устанавливается единый порядок прохода судей, сотрудников суда и граждан на территорию и в здание суда.

5.4. Парковка личного автотранспорта судей и работников аппарата суда перед центральными воротами въезда (выезда) на территорию суда (перед шлагбаумом), препятствующая въезду/выезду на территорию суда (с территории), запрещается.

Парковка любого автотранспорта у центрального входав здание судазапрещена.

5.5. Движение автотранспорта по территории суда разрешено со скоростью не более 5 км/час.

5.6. Парковка личного автотранспорта судей, сотрудников аппарата суда на территории суда осуществляется согласно разметке на автостоянке № 1 (схема расположения автостоянки на территории суда) (Приложение № 1/1).

5.7. Пропуск на территорию суда и парковка служебного автотранспорта суда, автотранспорта конвойной службы полиции, оперативных служб (почта, полиция, прокуратура и других ведомственных служб) осуществляется по спискам, предоставляемым администратором суда, и утвержденным председателем суда (или лицом его замещающим) по состоянию на 1 января календарного года, списки корректируются по мере необходимости. Списки находятся на посту судебных приставов по ОУПДС (каб. № 15).

Парковка автотранспорта оперативных служб (почта, полиция, прокуратура и других ведомственных служб) осуществляется перед центральными воротами въезда (выезда) на территорию суда - перед шлагбаумом, не препятствующая въезду/выезду на территорию суда (с территории, согласно разметке на автостоянке № 4 (схема расположенияавтостоянки на территории суда) (Приложение № 1/1).

5.8. Пропуск на территорию суда и парковка автотранспорта конвойной службы полиции осуществляется согласно разметке на автостоянке № 3(Приложение № 1/1). Доступ автомобильного транспорта конвойной службы осуществляется через ворота № 2 (Приложение № 1/1).

5.9.Пропуск на территорию суда автотранспорта маломобильных групп населения - инвалидов, осуществляется беспрепятственно, парковка автотранспорта маломобильных групп населения осуществляется согласно разметке на парковке № 2(Приложение № 1/1).

5.10. Парковка служебного автотранспорта, доставляющего материальные ценности, осуществляется у запасного выхода здания суда с соблюдением всех мер безопасности и Правил дорожного движения, под контролем администратора суда.

5.11. Служебные машины Управления Судебного департамента в Мурманской области, Мурманского областного суда, судов Мурманской области допускаются на территорию суда беспрепятственно (после подтверждения администратором суда принадлежности указанным учреждениям).

5.12. Пожарные машины, автотранспорт аварийных бригад, машины скорой медицинской помощи допускаются на территорию суда беспрепятственно.

5.13. В выходные, праздничные дни и в ночное время допуск автотранспорта на территорию Ковдорского районного суда Мурманской области осуществляется по распоряжению председателя суда и дежурного судьи.

5.14. Контроль за пропуском, порядком движения автотранспорта по территории суда:

- в рабочее время возлагается на судебных приставов по ОУПДС,

- в нерабочее время, выходные и праздничные дни на контролеров ФГУП «Охрана», осуществляющую охрану здания и территории суда.

Открытие/закрытие ворот для въезда/выезда автотранспорта на территорию суда осуществляют контролеры ФГУП «Охрана»:

- с понедельника по пятницу: с 6-30 ч по 22-00 ч.

- в выходные и праздничные дни: при необходимости.

5.15. На территорию автостоянок суда не допускаются транспортные средства, максимальные габариты которых (с учетом установленных на транспортном средстве дополнительных элементов - багажника, антенны, рейлингов и т.д. или перевозимых грузов) превышают 4 м по высоте и 2,55 м по ширине, а также транспортные средства, максимальная разрешенная масса которых превышает 3,5 тонны.